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記者 097202
發佈於:2023-3-8 20:57:57

    
  【記者蔡鳳凰/彰化報導】
 全球離岸風電領導企業沃旭能源(8)日宣布,身為家庭新生兒主要照顧者的員工可享20周全薪育嬰假,次要照顧者則享有12周全薪育嬰假。這項業界創新的育嬰假措施自2023年一月起適用於所有沃旭能源台灣員工,且不論性別、工作地點和職務類型,為打造更為友善家庭的職場邁出重要一步。
  沃旭能源台灣董事長汪欣潔表示:「沃旭能源深信人才是推動綠能未來的關鍵。在建置台灣離岸風電和促進能源轉型的同時,我們致力成為員工堅強後盾,陪伴他們走過人生重要階段,最新的育嬰假措施就是很好的範例。我們非常高興員工在迎接新生兒時能享有全薪育嬰假,在同仁最需要支持時協助他們照顧家庭。」
  沃旭以打造友善家庭職場為出發點,提供優於台灣勞動基準法的育嬰假福利,並於今年再升級為20周、且不分性別的全薪育嬰假。這項新措施對於以男性做為主要照顧者的家庭而言尤為重要,因為台灣勞基法保障女性享有八周全薪產假,男性陪產假則僅有七天。沃旭最新措施實施後,員工不分性別都能自行決定作為家庭新生兒的主要或次要照顧者,並享有優渥的全薪育嬰假。
  在沃旭擔任土地暨不動產業務經理鄭閎鐘表示:「我們家有考慮再生一個寶寶,所以很開心公司有新的20周全薪育嬰假。這樣我能多幫妻子分擔育兒工作和家務,也有更多時間陪伴新生寶寶,同時每月仍有穩定收入。新的育嬰假措施可比肩全球知名科技企業,加上不論性別都適用優渥的育嬰假,這一點『揪感心』。」
  沃旭自2016年在台灣成立亞太總部,亞太員工已成長到超過230人,其中在台人數將近180人,且過去近七年間員工「好孕連連」,共迎接35位「沃旭寶寶」,顯示沃旭協助員工平衡工作與家庭的努力,讓員工能夠安心婚育。隨著沃旭能源持續拓展亞太足跡,公司將持續致力於不同市場打造友善家庭的幸福職場。


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