【記者梁金源／臺中報導】

　▲由就服員提供一對一諮詢，協助就業準備及媒合，幫助中高齡求職者結合興趣與能力，發展第二職涯，盼中高齡求職者把握面試機會。(記者梁金源攝)

　台中市政府勞工局7月25日在東區勞工服務中心辦理2023「富市台中 就業成功」樂齡就業暨徵才活動，邀請統一超商、爭鮮、國信保全等8家廠商，提供超過300個職缺，吸引中高齡求職民眾踴躍參加、面試熱絡，投遞履歷超過250人次，初步媒合率近5成。
  勞工局長張大春表示，因應少子化、高齡化趨勢，為促進民眾就業及滿足事業單位用人需求，鼓勵企業善用中高齡人才，市府去年7月成立台中市銀髮人才服務據點，由就服員提供一對一諮詢，協助就業準備及媒合，幫助中高齡求職者結合興趣與能力，發展第二職涯；此外，也針對企業端提供求才服務、開發職缺與辦理客製化徵才活動。在東區勞工服務中心辦理「樂齡就業暨徵才活動」，除有全時工作外，也依中高齡就業需求開發彈性兼職、短工時職缺等多元工作機會，總平均薪資超過3萬5千元以上，盼中高齡求職者把握面試機會、再創職涯新舞台！
  就業服務處補充，為鼓勵中高齡及銀髮長者投入職場，市府推動中高齡人力資源再運用獎勵方案，提供事業單位「僱用獎助獎勵金」、「繼續僱用高齡者獎勵金」，並首創中高齡求職者「就業獎勵金」，獎勵最長6個月，最高可領2萬4,000元，歡迎事業單位及中高齡朋友多加利用銀髮人才服務據點及相關就業資源。